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私たちアイ･イーシーは、
社員の方に楽しく興味を持って学んでいただけるような
仕組みや方法をプランニングし、
また、企業が求めているさまざまなニーズに応えられるよう
プログラムを多数取りそろえて、
「学ぼうという芽」を育てていくお手伝いをさせていただきます。
そして知識と知恵と実行力のある『人材づくり』を目指します。 |
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| 現場が見えにくくなっています。講師の持論の展開ではなく、定量化された（現場の声）をもとにした研修を！ＩＥＣ WAYはまず、調査から始まります。 |
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| 事前に通信教育を実施することで知識の共有化を図ります。それにより研修時には、実務に活かせる実践的な討議・課題の解決に取り組むことが可能です。またテキストや課題のオリジナル化でより効果も高まります。 |
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| 圧倒的な数の講師リストから、御社にピッタリの研修講師を選択することが可能です。さらに研修内容も充実しています。ぜひご相談ください。 |
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step-1
課題の確認 |
顕在的、潜在的な課題の調査・整理・分析をお客様とともに考えます。
研修参加者の事前アンケートなど必要に応じて実施。 |
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step-2
研修計画立案 |
研修効果をあげるための最適なプログラムの企画立案。
４００名を超える講師陣のなかから、最適な研修講師の選定、ご紹介 |
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step-3
実施・運営 |
研修会場のセッティングから研修運営までのお手伝いをいたします。
（別途費用が必要） |
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step-4
評価 |
研修実施後、必要に応じ受講アンケート、研修報告書の作成、および
今後の研修企画のご提案を行います。 |
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| 毎月更新のIECの研修お役立ちサイト |
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企業で研修を担当されている方々の、“感動体験”、“素朴な疑問”等々を、
毎月リレー・トークで綴ります。 |
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研修講師１００人Who'sWho
IECイチオシの講師を毎月紹介。 講師の人柄や素顔に迫ります。
VTR、カリキュラムなど満載。 |
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新連載「人事教育の穴」教育の盲点に迫ります！
人事教育界の奇才との呼び声も高い永井隆雄さんが「人事教育」の盲点や
落とし穴に迫ります！ |
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