人気シリーズ“人事教育の穴”の続編です。
今回は、更に刺激的に、落とし穴に切り込んでいきたいと張り切っています。ご期待ください。
第01回：
優秀な人材
第02回：
成果主義と目標管理
第03回：
採用選考
第04回：
採用選考②
第05回：
能力開発
第06回：
能力開発②
第07回：
潰しの利く人材
第08回：
優秀なコンサルタントの選び方
第09回：
適正テスト
第10回：
中国現地経営などに関する質疑応答（番外編）
第11回：
職場の困った人々
第12回：
続・職場の困った人々
第13回：
大学改革
第14回：
コンサルタントの舞台裏
第15回：
急増する非正規社員
第16回：
賃金あれこれ
第17回：
ワークライフバランス
第18回：
チーム営業
第19回：
海外事情あれこれ
⇒プロフィール
永井隆雄 イグサ経営センター代表
1963年生まれ。慶應義塾大学文学部卒業（社会学専攻）、同大学院商学研究科修了、同社会学研究科博士課程単位取得退学（産業・組織心理学）。組織人事コンサルタントとしての経験は20年以上。HRMに関するコンサルティングやアセスメントの研修を行なっている。
⇒2002年から連載されたバックナンバーはこちらから
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