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社会人として働くにあたり、最低限覚えておきたい30の項目。社会人としての心構えやビジネスマナーの基本、仕事の進め方などを解説します。 |
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《学習項目》
これからのビジネス環境はどうなる？/ 業界の枠がなくなる？/ビジネスの国際化とは何か？/ 売上と利益はどう違う？/ キャッシュフローとは？/給料はこうして支払われる/
名刺のやりとりの基本/ 席順の常識/ 気をつけたい、こんなマナー/感じの良いあいさつのポイント/ ほか全30項目
《確認テスト》
全30問のテストで習熟度を確かめます。 |
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入社５年目を過ぎて30代となり会社の中核を担うようになる方が、次の役割を遂行するうえで求められる知識やスキルについて解説します。 |
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《学習項目》
中堅社員に求められる役割/会社から期待されること/自分の仕事ぶりが与える影響/中堅社員が考えるキャリアデザインとは/ 自分のキャリアの棚卸し/ 今後の仕事人生を考える/ 価値創造型ビジネスマンとは/問題意識がすべての出発点/現状打破意識を持とう/ 発想力は問題を見つけだすことから/ほか全30項目
《確認テスト》
全30問のテストで習熟度を確かめます。 |
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これから管理者として仕事をしていくうえで、どのように意識を変えればよいか、また、管理業務に必要となる知識を解説します。 |
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《学習項目》
管理ってなに？/ 管理者ってなに？/管理者の役割とは？/ 仕事の割り当てと命令の与え方/ 統制の取り方/管理のサイクル/ 戦略立案とは/ 長・中期戦略の策定/
短期戦略計画の実際を考える/ 部下の育成は管理者の義務/ ほか全30項目
《確認テスト》
全30問のテストで習熟度を確かめます。 |
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≪オリジナルの学習項目や確認テストも作成できます！≫※オプション
上記の講座のほかにも、オリジナルの「学習コンテンツ」や「確認テスト」が追加可能です。自社に固有の指導項目や、力を入れて指導したい部分の割合を増やすなど、アレンジを加えることで、集合研修との連動を強化したり、期待通りの学習成果を得られます。
オリジナル項目の追加に関しては、営業担当へお尋ねください。 |
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